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Denúncias / Representações

Publicado: Quinta, 16 de Março de 2023, 10h32 | Última atualização em Quarta, 30 de Outubro de 2024, 12h15

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Em que consiste uma denúncia

Denúncia é uma manifestação que relata informações úteis para a investigação de possíveis irregularidades encontradas no serviço público. Pode ser registrada por qualquer cidadão, independente de ter ou não vínculo com o órgão ou instituição à qual se relaciona a denúncia,é admitidana forma identificada ou anônima.

O que é uma comunicação anônima de irregularidade?

A comunicação anônima de irregularidade no serviço público é uma forma de denúncia de supostos atos ilegais, ou de má gestão dos agentes públicos, que permite que o denunciante permaneça em sigilo. Pode ser registrada por qualquer cidadão, independente de ter ou não vínculo, com o órgão ou instituição a que se relaciona a denúncia.

Ambas devem ser realizadas por meio da plataforma online FalaBR: .

REPRESENTAÇÃO FUNCIONAL

Representação funcional é um documento oficial, redigido e assinado por agente público, que pode ser utilizado para denunciar irregularidades ou violações de direitos no serviço público federal, em conformidade com dever funcional previsto no , da Lei n. 8.112, de 1990.

Para maiores informações sobre a abertura de representação funcional deve ser encaminhado e-mail para .

շÇÃ: O servidor público não pode ser penalizado por informar sobre a prática de crimes ou improbidade de que tenha conhecimento à autoridade competente, de acordo com o artigo 126-A, da Lei nº 8.112/90.

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É seguro denunciar?

Sim, as ouvidoriastêm o dever de manter sua identidade em sigilo, e, se você preferir, também pode fazer isso de forma anônima.

Por força dasleisnº 12.527/11 (Lei de Acesso à Informação) e 13.460/2017 (Código deDefesa dosDireitos doUsuário dosçDzPúblicos), os órgãos e entidades públicas devem proteger suas informações pessoais, restringindo o acesso a quaisquer dados relativos à intimidade, vida privada, honra e imagem, a não ser que você autorize expressamente o acesso a estas informações.

O que é assédio moral?

Assédio moral no serviço público é uma forma de abuso psicológico que se caracteriza por comportamentos e práticas humilhantes ou constrangedoras dirigidas a agentes públicos, de forma intencional e reiterada ao longo do tempo.

Estes comportamentos e práticas podem ser verbais ou não verbais e podem incluir discriminação, intimidação e bullying. É uma prática proibida e punível administrativa e civilmente, considerando neste caso o disposto do Código Civil.

O que é assédio sexual?

O assédio sexual é crime e não deve ser tolerado. É definido por lei como o ato de constranger alguém, com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função. (Código Penal, art. 216-A).

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) define assédio sexual como insinuações, contatos físicos forçados que devem caracterizar-se como condição para dar ou manter o emprego, influir nas promoções ou na carreira do assediado, prejudicar o rendimento profissional, humilhar, insultar ou intimidar a vítima.

O assédio sexual pode se manifestar por meio de mensagens escritas, gestos, cantadas, piadas, insinuações, chantagens ou ameaças; ou seja, de maneira sutil ou explícita, não sendo o contato físico requisito para a configuração do assédio sexual, bastando que ocorra a perseguição indesejada.

O que é má-fé no serviço público?

Má-fé no serviço público é o comportamento desonesto de um agente público, com intenção de prejudicar outras pessoas. Esta infração pode ser caracterizada por fraude, corrupção, desvio de dinheiro ou de outros bens públicos. A má-fé no serviço público é considerada uma infração grave e pode ser punida com sanções administrativas, civis ou penais.

O que é descumprimento do princípio da impessoalidade?

Descumprimento do princípio da impessoalidade é quando as ações da administração pública são direcionadas a beneficiar interesses particulares em detrimento do interesse público. Esse princípio se baseia na necessidade de a administração pública manter a isonomia entre os interessados e agir de forma isenta de influências externas.

O que é nepotismo?

Segundo Brasil. Ministério da Economia (), “o nepotismo se caracteriza como a prática na qual um agente público usa de sua posição de poder para nomear, contratar ou favorecer um ou mais parentes, sejam por vínculo da consanguinidade ou da afinidade [...]”.

Se constitui como uma forma de corrupção, por contrariar os princípios da ձëг Pública estabelecidos no da Constituição Federal de 1988. Consta de forma esparsa em diversas normas, como no . A vedação do nepotismo no âmbito da administração pública federal foi regulamentada por meio do .

O nepotismo pode ser direto, quando há o favorecimento de parentes na nomeação para cargos em detrimento de agentes públicos mais qualificados; ou cruzado, quando dois agentes públicos nomeiam familiares, um do outro, como troca de favores.

O que significa Conflito de Interesses?

De acordo com a Lei nº 12.813/2013, conflito de interesses é a situação gerada pelo confronto entre interesses públicos e privados, que possa comprometer o interesse coletivo ou influenciar, de maneira imprópria, o desempenho da função pública.

Vale ressaltar que a configuração do conflito de interesses independe da existência de lesão ao patrimônio público, bem como do recebi- mento de qualquer vantagem ou ganho pelo agente público ou por terceiro.

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