听听PRD realiza 1陋 Avalia莽茫o de Sa煤de e Qualidade de Vida no Trabalho do IFSP
Servidores podem听participar da avalia莽茫o entre 21 de fevereiro e 31 de mar莽o.
No dia 21 de fevereiro, a Pr贸-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional iniciar谩 no IFSP a 1陋 Avalia莽茫o de Sa煤de e Qualidade de Vida no Trabalho (ASQVT), a fim de conhecer um pouco mais dos h谩bitos, condi莽玫es de sa煤de, estilo de vida e a avalia莽茫o do servidor sobre o seu ambiente de trabalho e o clima organizacional.
O objetivo dessa avalia莽茫o 茅 identificar as realidades e as demandas, por meio de dados estat铆sticos,听bem como realizar a莽玫es coletivas que melhorem tanto a qualidade de vida do servidor quanto o ambiente de trabalho.听
A participa莽茫o ser谩 volunt谩ria e aberta aos servidores efetivos e contratados temporariamente. Os participantes n茫o ser茫o identificados, sendo garantido o sigilo das informa莽玫es.听 Para participar 茅 necess谩rio somente clicar no link do question谩rio, o qual ser谩 disponibilizado por meio de um e-mail que cada servidor receber谩 em seu endere莽o eletr么nico institucional.
A avalia莽茫o foi elaborada por uma comiss茫o multidisciplinar, que tem atuado, desde outubro de 2022, no desenvolvimento de um question谩rio adequado 脿 realidade institucional do IFSP e 茅 composta por profissionais de diversas 谩reas, tais como: medicina, enfermagem, odontologia, fisioterapia, psicologia, educa莽茫o f铆sica, engenharia de seguran莽a do trabalho, fonoaudiologia, nutri莽茫o, servi莽o social, tecnologia em gest茫o de pessoas e administra莽茫o.
De acordo com a Diretora-Adjunta de Desenvolvimento de Pessoal, Elide Gomes Pereti Cremonesi, a comiss茫o n茫o se restringir谩 脿 elabora莽茫o, divulga莽茫o e aplica莽茫o da avalia莽茫o, uma vez que a equipe, nomeada pela Portaria IFSP N潞 5.149/23, tamb茅m ser谩 respons谩vel听por avaliar听os resultados e a emiss茫o de relat贸rio gerencial, posteriormente,听disponibilizado 脿 comunidade do IFSP.
O Pr贸-Reitor Bruno Nogueira Luz destaca a import芒ncia da iniciativa e refor莽a o compromisso do IFSP em promover a莽玫es que garantam a sa煤de e o bem-estar para os seus servidores: 鈥溍� crucial destacar que a a莽茫o que estamos propondo est谩 diretamente alinhada com as metas institucionais estabelecidas em nosso Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI), em particular, o desafio institucional n煤mero 6: promover melhores condi莽玫es de trabalho e qualidade de vida para os servidores鈥�. Segundo ele, esse compromisso reflete a dedica莽茫o do IFSP em assegurar um ambiente de trabalho que valorize e promova o bem-estar de todos os membros da nossa comunidade acad锚mica.
Conforme afirma Aline Paes, membro da Comiss茫o respons谩vel pela pesquisa, a Avalia莽茫o da Sa煤de e Qualidade de Vida no Trabalho ser谩 extremamente relevante e essencial para que o IFSP possa aprimorar e elaborar as pol铆ticas institucionais de qualidade de vida para o servidor, pois trar谩 dados reais sobre as demandas e possibilidades de interven莽茫o, a partir do relato do servidor. 鈥淧or isso, 茅 muito importante que todos possam contribuir, dedicando cinco minutos, no m谩ximo, da sua jornada de trabalho para respond锚-la鈥�.
A Avalia莽茫o ficar谩 dispon铆vel para preenchimento at茅 o dia 31 de mar莽o de 2024. A Comiss茫o Organizadora poder谩 ser contatada para elucidar d煤vidas e/ou recepcionar outras manifesta莽玫es por meio do endere莽o eletr么nico: .听
Fique atento!
No听dia 21 de fevereiro, o听segundo Programa Amplifica听de 2024 falar谩 sobre a 1陋 Avalia莽茫o de Sa煤de e Qualidade de Vida do IFSP e sobre o Projeto de Prepara莽茫o para a Aposentadoria.
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